好奇职场|实习期是学习做一名律师，还是一名律师的"丘二”？实习律师期间有工资吗？

在德途，实习期学的是做律师，不是当“丘二”（打杂跑腿的伙计），而且有工资。

一、实习定位——是“学员”，不是“杂工”

1.培训流程标准，助力新人稳步成长

德途是四川省青年律师培养示范基地、自贡市就业见习基地，试用、实习和就业见习人员均有标准的培养和管理流程。

培养路径是“7-3-12-1”模式，即7天基础培训、3个月专题培训、12个月轮岗锻炼和1个师父后期培养。前3个月为集中培训期（包括前7天的基础培训和之后的专题培训，需要完成基础热身培训、律师基础业务能力训练、律师职业认知、律师执业行为规范和律所制度、律师演讲表达、律师商务礼仪、案件全流程跟进、新人培训总结与展等专题学习），之后进入业务部门轮岗实务训练。在12个月的培训期，均由律所青年培训部安排专门的辅导员带领实习律师完成各项学习任务，并由高级合伙人开展定期谈话，了解实习律师学习情况。

12个月培训完成，实习律师经律协考核通过成为执业律师后，可与律所双向选择，可与律所保持劳动关系成为团队律师，也可以律所建立合作关系成为独立执业的律师。团队律师可以选择专业方向，并拜一位资深律师为师在某一专业方向开展深入学习。

2.当的是律师助理，不干后勤杂活

律师岗位试用、实习和就业见习人员的工作内容包括，通过各项专题培训后，在实务中学习如何接待当事人、制作会谈笔录、制作法律检索报告、开展案件梳理、析诉讼方案分、起草诉讼文书、参与模拟法庭和辩论赛等——全是律师的基本功训练。

律师行政后勤杂务，均由律所事业发展部的后勤团队负责，不需要律师岗位员工参加。

3.一体化团队兜底，专人培训不放养

青年培训部的辅导员或部门轮岗期的指导律师均由执业三年以上的优秀青年律师担任。为了增强实习律师培训中的“传帮带”，律所把“晋升管理岗位或者合伙人前必须有担任辅导员/指导律师的经历”写进了制度——在德途，带新人本身就是被认真对待的事。

同时，本所作为一体化律师团队，每个员工都可以向任何一位律师请教，均会得到细心解答；遇到疑难问题，可向部门负责人请求指导或者召开案件讨论会，重大疑难问题可向合伙人请求召开全所案件讨论会。

在培训期，由青年培训部每半个月组织召开有高级合伙人参加的谈心谈话会，了解新员工学习工作情况，与新员工敞开心扉沟通交流，从而解决新员工成长过程中的困扰。

二、实习期间有工资吗？——有

律师执业实习期，属于就业见习关系的（见习人员是律所就业见习基地接收的，以进行见习锻炼、积累工作经验、提升就业能力为目的的离校未就业高校毕业生），由律所按本地最低工资标准（就业见习管理部门有更高要求的从其标准）向见习人员发放生活补贴；其余律师执业实习人员，依据申请律师执业人员实习管理的相关规定，与律所建立劳动关系或实习指导关系，一般按本地最低工资标准发放工资或生活补贴（实习人员系高校教师兼职律师除外）。实习期间表现良好的，可根据青年培训部和所在业务部门的意见，可计发不高于当前工资/生活补贴标准的奖励。

建立劳动关系的律师执业实习人员，试用期一般为3～6个月，试用期满三个月时，可申请提前考核。考核合格转正后，根据实际能力、表现重新核定职级，并调整工资。建立就业见习关系、实习指导关系的律师执业实习人员经考核合格的，可参照试用期人员转正方式，根据实际能力、表现重新核定职级，调整生活补贴/工资标准。