四川德途律师事务所

养儿育女、照顾老人是每一个家庭需要直面的问题，是夫妻之间共同的责任。有的家庭基于自身精力的考量、尚未规范化的家务劳动市场、经济条件有限等原因，选择一人成为“全职妈妈”或“全职爸爸”，这样就不得不放弃自身工作发展或者学习的机会，全身心投入到家庭之中。然而婚姻关系的变化难以预测，当婚姻走到末路时，选择投身家庭，付出了较多家务劳动的一方在离婚时，如何保障自身权益，要求对方进行经济补偿呢？

依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决”之规定，适用家务补偿的情形包含抚育子女、照料老人和协助另一方工作。

由于家务劳动具有隐蔽性、无形性和不易评价的特征，关于家务劳动经济价值的确定，实践中会结合以下因素综合考量：

（一）婚姻关系存续时间，存续时间越长，经济补偿可相应提高；

（二）投入家务劳动的时间、强度，可参考向市场购买相近工作量家务劳动所需的成本；

（三）家务劳动的负面影响，从事家务一方因此失去工作的可以参考原工作的收入情况；

（四）家庭收入情况，即从事家务劳动一方为另一方提供辅助的客观收益。

撰稿：四川德途律师事务所实习律师王蕾

编辑：事业发展部

声明：本文由我所律师原创，仅代表作者本人观点，不得视为律师出具的正式法律意见或建议。任何依照本文全部或部分内容所作出的行为而产生的任何后果自行承担。如需转载或引用本文的任何内容，请注明出处！